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Codigo

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1. El Consejo

Es el máximo órgano de gobierno de la organización.

Sus funciones son:

 

Administración general del clan.

Creación de reglamentos.

Ejecución de la normativa.

Nombramiento y cese de responsables.

Representación.

Toma de medidas disciplinarias.

2. Los Consejeros

Como su nombre indica son los integrantes del Consejo y principales responsables de la organización.

Sus funciones son:

Participar activamente en las competencias del Consejo.

Dirigir las zonas o secciones que les sean encomendadas.

Cumplir y hacer que se cumplan las normas.

Mediar en los conflictos entre miembros.

Mantenerse al tanto de la situación general de la organización.

Coordinar y formar al personal bajo su cargo.

Dar ejemplo con su actitud.

Velar por el correcto funcionamiento del clan.

3. Reuniones del Consejo

Son la herramienta principal con la que cuenta el Consejo para la toma de decisiones.

Se celebrarán de forma periódica, salvo que las circunstancias aconsejen la celebración de una reunión extraordinaria.

Durante las reuniones se debatirá sobre el estado de la organización y los asuntos que requieran la atención del Consejo.

En los temas que sea necesaria la toma de decisiones concretas, los Consejeros debatirán hasta alcanzar un consenso. En caso de no ser posible el consenso se optará por el modelo de mayoría simple.

Una vez aprobada una propuesta, pasará a formar parte de la normativa de la organización y se participará al resto de miembros mediante comunicado.

4. Los Oficiales

Designados por el Consejo, son elegidos entre los miembros que hayan puesto de manifiesto su capacidad para ayudar a mejorar la organización con su trabajo y dedicación.

Sus funciones son:

Ejecutar las órdenes del Consejo.

Dirigir las secciones para las que han sido designados.

Formar al personal bajo su cargo.

Cumplir y vigilar que se cumpla la normativa de la organización.

Informar al Consejo sobre circunstancias que puedan requerir su atención.

Coordinarse con el resto de Oficiales.

Potenciar a los miembros.

Mediar en los conflictos.

Proponer al Consejo la toma de medidas disciplinarias contra un miembro.

Dar ejemplo con su actitud.

5. Reuniones del Consejo y Oficiales

Estas reuniones, a las que acudirán tanto Consejeros como Oficiales, sirven para tomar el pulso a la organización, evaluar la situación general y revisar los avances de las diferentes zonas y grupos de trabajo.

Se celebrarán de forma periódica, salvo que las circunstancias aconsejen la celebración de una reunión extraordinaria.

Serán moderadas por miembros del Consejo.

Los Oficiales expondrán los progresos llevados a cabo y los asuntos sobre los que el Consejo deba tener conocimiento.

Los Oficiales podrán hacer propuestas para el beneficio de la organización.

El Consejo ha de refrendar cualquier propuesta para que quede oficializada y pase a formar parte de la normativa del clan.

 

 

 

6. Los Miembros

La base y componente más importante de la organización.

Sus funciones son:

Cumplir la normativa del clan.

Respetar la Jerarquía.

Llevar a cabo las misiones que le hayan sido encomendadas, una vez haya elegido su zona de pertenencia.

Velar en todo momento por los intereses generales de la organización.

Informar a los responsables de sus zonas de circunstancias que pudieran requerir su atención.

Coordinarse con el resto de miembros para una mejor consecución de los objetivos marcados.

 

 

 

7. Zonas

La organización consta de tres zonas principales:

AZFORCES

AZCORP

AZWOLVES

Por motivos de funcionalidad básica y debido a la gran diferencia existente entre ellas, cada zona presenta un sistema de secciones y rangos propios que se desarrolla en la normativa específica de cada zona.

 

 

 

 

 

8. Grupos de trabajo

Son grupos conformados por miembros, dirigidos por Oficiales y supervisados por el Consejo. Están centrados en facilitar y mejorar la estructura del clan. Pueden crearse grupos de trabajo temporales con objetivos concretos a corto/medio plazo. No obstante, debido a su importancia, algunos grupos tienen carácter permanente, entre los que se encuentran:

Diplomacia.

Recursos humanos.

Logística.

Redes Sociales.

 

 

 

 

9. Medidas disciplinarias

El Consejo por observación propia o a propuesta de terceros, puede proceder a la toma de medidas disciplinarias contra un miembro del clan, en el caso que se de alguno de los siguientes supuestos:

Faltas de respeto.
Conductas discriminatorias.
Insubordinación.
Inactividad injustificada.
Incumplimiento de los objetivos marcados.
Actuar conscientemente en contra de los intereses de la organización .

Los anteriores comportamientos, en función de su gravedad y reiteración, pueden derivar en la aplicación permanente o temporal de las siguientes medidas:

Advertencia disciplinaria.
Supresión de beneficios de clan.
Eliminación de la pertenencia a zona, sección o grupo de trabajo.
Expulsión

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